Más sobre mi

Trayectoria:
He pasado 18 años de mi vida en España y 28 en los Estados Unidos. (Vaya, ahora ya sabes mi edad, por lo menos a fecha de escribir esta actualización.) Escribo en inglés y en español y traduzco ambos idiomas. Lo más importante, entiendo la naturaleza de los mercados laborales a ambos lados del Atlántico y puedo ayudarte en tu candidatura en Europa o en Norteamérica.

Por qué hago lo que hago:
Si has asistido a alguno de mis talleres, sabrás que hablo sobre las personas reales que me he cruzado como asesora de carreras y redactora de CV y perfiles LinkedIn. Es muy probable que las historias de David, Luís y Karen te lleguen al corazón. Como mucha gente, ellos tenían dificultades para identificar su valor y talentos propios, sus logros e hitos y aún más aquellos que de verdad atraen a su público objetivo. Ello significa que, antes de conocernos, llevaban a cabo búsquedas de empleo en las que su factor diferencial, sus momentos de mayor orgullo, rara vez se plasmaban en el papel, en LinkedIn o llegaban a manos de los reclutadores. Y la búsqueda de trabajo se alargaba consumiendo su energía y aumentando las dudas sobre sí mismos: “Pensaba que estaba cualificado, pero ¿por qué no tengo ninguna entrevista?”

Tras escuchar sus historias, me quedé pensando:

¿Por qué David no mencionó ese plan de marketing en su CV? Lo diseñó y ejecutó para la pequeña start-up con un aumento sustancial de presencia online, de seguidores y el inicio de las ventas online. 

O ¿no se daba cuenta Luís de que su producto patentado era una prueba de su mentalidad innovadora? ¿Por qué dijo solo “pensador innovador” en esa lista de habilidades que la gente incluye en sus CV sin ninguna prueba que lo demuestre? (Pista: ningún reclutador les hace mucho caso si las habilidades se muestran en una lista desconectada de las contribuciones reales.)

Y Karen… qué aumento espectacular en su cartera de clientes. ¿Por qué no aparecía la cifra inicial en su CV? La comparación en un periodo de tiempo relativamente corto dice mucho de su talento y le hubiera ayudado verdaderamente a destacarse respecto de sus competidores.

Si eres como los clientes que acabo de mencionar, si no reconoces tu propio valor y, por lo tanto, no eres capaz de comunicarlo a los reclutadores, el resultado quedará lejos de tu potencial. ¡Qué triste para ti y para las empresas! No accedes a las mejores oportunidades para tu talento y ellos se pierden a alguien como tú, que realmente podría marcar una diferencia.

Mi trabajo es impulsar e inspirar la conciencia de uno mismo, el lenguaje y las herramientas de marketing personal para conectar a clientes como David, Luís y Karen (y quizá tú también) con mejores oportunidades para el crecimiento personal y profesional.

Y más cosas sobre por qué me encanta hacer lo que hago:
La cita que aparece a continuación une la niña que hay en mí con mi pasión como escritora para ayudar a los profesionales a desarrollar y a conseguir sus objetivos. Explica porqué el poder de las palabras y el relato son importantes para todos, con independencia de la profesión, ya sea real o imaginaria.

“…If you are a dreamer, a wisher, a liar,
A hope-er, a pray-er, a magic bean buyer…
If you’re a pretender, come sit by my fire
For we have some flax-golden tales to spin.
Come in!
Come in!”
-Shel Silverstein

(Una nota rápida: generalmente no trabajo con compradores de judías mágicas y prefiero no trabajar con mentirosos. Pero los soñadores, los deseosos y los esperanzados abundan en mi trabajo y ¡son bienvenidos!)